| 金溪整顿机关干部作风动真格 |
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| 2006-11-10 09:45 文章来源：江西省对外经济技术合作办 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
近年来，金溪县通过启动“育英治庸”工程、开展机关干部作风“双评双促”活动、强化监督检查等措施，狠抓机关干部作风建设，取得明显成效。
为在全县形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、活力迸发的用人机制，该县已正式启动“育英治庸”工程。“育英”就是培育英才，以超常手段培养使用干部，使那些德才兼备的优秀干部及时得到重用；“治庸”就是惩治庸官，以过硬措施增强各级干部的紧迫感、危机感和责任感，使那些不能胜任现岗位的干部得以调整。该县出台了不称职、不胜任现职领导干部的认定标准，对这类领导干部将根据存在问题的轻重，采取诫勉、交流、改任、降职等措施进行调整。
在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，该县出台了在全县开展机关干部作风“双评双促”活动的实施方案。“双评双促”活动就是“官评民、民评官”，促跨越、促和谐的活动，其核心内容是建设一支政治素质高、工作能力强、创新意识浓、勤政廉政好的干部队伍。
县纪委还会同有关部门不定期对评议活动对象进行明查暗访，检查结果作为干部考核的重要依据。（李育斌） |
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